英国政府发布了一个 政策声明 包含有关新积分的移民制度详情，于2021年1月1日将生效。 提案很大程度上 在我们考虑的迁移咨询委员会的最近建议上建立 这里，并提供统一的一组规则，以涵盖eea和非EEA国民。
根据基于积分的制度，申请人将要求至少70分才能获得英国工作的许可。 一些特征是强制性的，其他特征是“可交易”。
强制性特征是：
- 批准的赞助商（20分）的工作机会
- 在适当技能水平（20分）的工作
- 英语语言技能（10分）
“可交易”的特征是：
- 薪水23,040英镑至25,599英镑（10分）
- 薪水25,600英镑以上（20分）
- 缺乏职业的工作（20分）
- 教育资格 - 与工作有关的主题的博士学位（10分）
- 教育资格 - 与工作有关的词干主题的博士学位（20分）
提供的一些人可以使一些不赚取25,600英镑的薪水的人，以资格获得赞助，但它们的支付至少为20,480英镑，还有其他合格属性（例如，短缺占用角色或博士学位）。 这将意味着一些吸引相对较低的工资（例如，博士后研究人员）的一些高技能角色将有资格获得资格，因为一些较低的技巧（RQF级别3及以上）将吸引足够高的薪水。
正如预期的那样，居民劳动力市场测试将被废除，并且在每年可以发布的签证数量没有上限。 这将有助于减少招聘带入时间。 有争议的是，没有被视为低技能的角色规定，包括社会护理，建筑，零售或热情好客。 政策声明是指“将经济转移远离欧洲的廉价劳动力，而是专注于技术和自动化的投资。” 农业有一些具体部门规定，这可能导致其他部门在未来几个月内提到类似的待遇。
政府打算开设2020年秋季的关键路线，以便移民可以在2021年1月1日提前提交应用程序。 那么雇主现在应该采取哪些行动？
- 目前尚未二级赞助商的雇主和可能需要招募EEA或其他外国人的2021年1月1日的其他外国人现在应考虑立即申请赞助商牌照。 在未来几个月可能会有显着增加，可能导致显着延误。
- 已经第2层赞助商的雇主应考虑他们的当前许可证是否反映了未来的要求。 例如，需要添加进一步的网站，或作为分支机构链接的子公司公司？
- 依赖不熟练/低熟练的EEA移民劳动力的雇主应开始为将来填补这些角色。
预计会在未来几个月出版进一步的详细信息。